Bir hastane sözleşmeli enerji yönetimi şirketi mesleki gelişim yoluna nasıl girer?
Özel bir kamu binası olarak hastane yıl boyunca kesintisiz hizmet vermektedir. Enerji tüketimi, genel kamu binalarınınkinden çok daha fazladır ve enerji tasarrufu geliştirme için büyük bir alan vardır. Ancak ülkemizde hastanelerde enerji tasarrufunun araştırılması ve uygulanması hastanelerin içsel tasarrufuna ve dönüşümüne odaklanmakta ve henüz piyasalaştırma yönünde ilerlememiştir.
Yabancı gelişmiş ülkeler zaten büyük ölçekli ve sanayileşmiş bir sözleşmeli enerji yönetimi modeli oluşturmuş durumda. Bu yeni tip enerji yönetimi yöntemi yalnızca enerji tasarrufu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda maliyetleri düşürür ve geliri artırır. Mevcut politika piyasası ortamında, hastane sözleşmeli enerji yönetimi modellerinin uygulanmasını keşfetmek mümkündür.
Hastanenin' sözleşmeli enerji yönetimi modeli uygulamasının henüz keşif aşamasında olduğu göz önüne alındığında, faydaları artırırken her iki tarafın risklerini azaltabilecek ne tür bir işbirliği yöntemi iki tarafa dayanmaktadır? hatta çok taraflı istişareler. Hastane, enerji tasarrufu konusunun tüm enerji tasarrufu sürecini yönetmesi gerektiğine ve bunu kendi başına kontrol etmesi gerektiğine karar verdi. İyi bir risk kontrolü işi yönetin ve yapın.
Hastaneler yabancı ülkelerde enerji tasarrufu konusunda lider seviyeye ulaşamadığı için bilgi asimetrisi ve profesyonel olmayan hizmetler gibi sorunlar yaşanmaktadır. Bu fenomenler iç ve dış nedenlerden kaynaklanır. Dış kurumsal ortam yetersiz, enerji tasarrufu sağlayan hizmet sektörü yavaş gelişiyor ve finansman Yetersiz garantiler ve devlet sübvansiyonları, dış çevrenin yanı sıra hastanelerde iç farkındalık ve anlayış eksikliğinin ve eksikliğin nedenleridir. yönetim için enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketleriyle bağlantı kurmak için özel pozisyonlar.
Enerji tasarruflu hizmet şirketi, hastane sözleşmeli enerji yönetimi modelinin aktörlerinden biridir. Gelişiminin temeli enerji tasarrufu sağlayan teknolojidir ve şirketin''nin dahili yönetişim yetenekleri de gelişmeyi belirlemede önemli bir faktördür. İdari yönetim, finansal finansman yönetimi vb.
Enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketlerinin gelişimi, ülkemin' enerji tasarrufu ve emisyon azaltma çalışmalarının ilerlemesini doğrudan etkiler. Bu nedenle, enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketlerinin gelişmişlik düzeyinin yükseltilmesi için enerji tasarruflu teknolojinin güçlendirilmesi, şirketin finansman seviyesinin iyileştirilmesi ve proje yönetim yeteneklerinin iyileştirilmesi açısından aşağıdaki önerilerde bulunulmaktadır:
(1) Araştırma ve geliştirme maliyetlerini güçlendirin ve enerji tasarrufu sağlayan teknolojiyi iyileştirin.
Enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketlerinin amacı, müşteriler için enerji tüketimini azaltmaktır. Bu aynı zamanda enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketleri için de fayda kaynağıdır. Ancak bu tür enerji tasarrufu faydaları net olarak ölçülemez ve belirli riskleri vardır. Enerji tasarrufu projelerinin sorunsuz bir şekilde uygulanmasının anahtarı, teknik yeteneklerin düzeyine bağlıdır. Teknoloji seviyesi ne kadar yüksek olursa, risk o kadar düşük olur. Bir şirketin ne kadar kar elde edebileceğini ve ne kadar yatırım maliyetinin geri kazanılabileceğini belirler.
Enerji tasarrufu sağlayan teknolojilerin sürekli olarak yenilenmesi ve ortadan kalkmaması veya aşılmaması için pazardaki rekabet gücünü artırması gerekir. Teknik yetenekleri geliştirmenin yolları şunları içerir:
1) Enerji Tasarrufu Derneği, enerji tasarrufu sağlayan teknoloji alışverişini teşvik etmek için etkinlikler ve forumlar düzenler;
2) Enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketleri, bazı teknik uzmanları teknik eğitim vermeye davet edebilir;
3) Teknik yetenekleri tanıtmak için üniversiteler ve enerji tasarrufu sağlayan tasarım birimleri ile işbirliği yapın. Mevcut enerji tasarruflu hizmet şirketleri için, birbirleriyle işbirliği yapabilir ve pazar rekabet gücünü ve enerji tasarrufu sağlayan hizmet endüstrisinin etkisini genişletmek için birbirlerini' avantajlarını tamamlayabilirler.
(2) Finansman yeteneklerini geliştirin ve şirketin genel gücünü iyileştirin.
Bu aşamada, çoğu enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketi, her bir bina enerji tasarrufu sağlayan yenileme için büyük miktarda sermaye yatırımı gerektiren ve tamamlanma süresi uzun olan enerji tasarruflu paylaşım türünü benimsemektedir. Bu nedenle, işletmenin' kendi finansal yönetim seviyesini güçlendirirken, kendisini de güçlendirmesi gerekmektedir. Finansal güç. Bunun nedeni, bir' kendi gücü ortalama olduğunda banka kredisi almanın zor olmasıdır. Bu durumun devam etmesi işletmenin gelişmesinde zorluklara yol açacaktır.' şirketinin kredi seviyesi geliştirilebilir ve şirketin'sürekli gelişimi, ürün ölçeği, ürünleştirme ve kaynakların entegrasyonu yoluyla teşvik edilebilir. Son derece rekabetçi enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketlerinden oluşan bir grubun ortaya çıkması zorunludur.
(3) Proje yönetimi yeteneklerini geliştirin.
Enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketleri, iyi proje yönetimi yeteneklerine ve risk kontrol yeteneklerine sahip olmalıdır, çünkü fiili uygulama sürecinde programların çeşitliliği, enerji tasarrufu faydalarının paylaşımı ve gelir belirsizliği şirketin gelişimini etkileyecektir. Proje yönetimi yetenekleri şunları içerir: proje yatırım yetenekleri, proje modeli seçimi ve operasyon yetenekleri ve müşterilerle iyi iletişim kurma yeteneği. Aynı zamanda, büyük enerji tasarrufu sağlayan hizmet şirketleri, olgun yönetim deneyimine ve teknik avantajlara sahiptir ve enerji tasarrufu sağlayan eğitim hizmetleri için profesyonelleri diğer küçük ve orta ölçekli enerji tasarrufu birimlerine organize edebilir.
